A CyberXR Coalition da comunidade XR e o XR Bootcamp se uniram para abrir convites a patrocinadores e parceiros para apoiar um programa de bolsas Beyond Inclusion para promover uma nova força de trabalho de Metaverse Engineers, foi anunciado recentemente.
A primeira, uma organização de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) apoiada pela Iniciativa de Segurança de Realidade Estendida (XRSI), está trabalhando com o XR Bootcamp para fornecer financiamento para criadores de conteúdo XR selecionados para prepará-los para trabalhar na indústria e incluirá níveis de experiência profissional.
Representação importa. Para aumentar a diversidade no campo de XR e ampliar o pool de candidatos, @Meta orgulha-se de apoiar o @CyberXR Programa de Bolsas Além da Inclusão. As inscrições estão abertas até 15 de julho 👇 https://t.co/v2fMXyxoVT
— Rob Sherman (@rmsherman) 8 de julho de 2022
Os candidatos que se candidatam à bolsa podem encontrar mais informações e se inscrever em seu site, e a janela de inscrição se encerra em 15 de julho. A Meta Platforms também se juntará à Coalition como seu primeiro patrocinador principal.
A notícia surge no momento em que o setor registou uma procura vertiginosa de profissionais de XR de mais de 1400 por cento, nomeadamente em realidade virtual e aumentada (VR/AR), levando a uma procura de novos talentos. A Coalizão visa fechar a lacuna abrindo oportunidades para pessoas desfavorecidas que buscam carreiras.
De acordo com os números, o setor de boot-camping de codificação consiste em apenas 6% dos afro-americanos e apenas 0,6% das funções técnicas de XR de 2018 até o momento, apesar do investimento em iniciativas de DE&I.
Os grupos citaram automação, diferenças de renda e outros como desafios para as comunidades marginalizadas, e a bolsa de estudos da parceria espera aumentar as representações para essa demografia com patrocínio corporativo para preparar a próxima geração de talentos.
Noble Ackerson, presidente da CyberXR Coalitiondisse em comunicado que estava orgulhoso de liderar a iniciativa, acrescentando,
“Toda a minha vida tenho lidado com desigualdades visíveis e invisíveis. Agora que estamos criando um novo domínio tecnológico, não posso deixar de enfatizar a necessidade de vozes diversas e soluções inclusivas para garantir que obtenhamos os resultados que correspondem aos nossos valores. Podemos fazer melhor juntos”
Kavya Pearlman, CEO e fundadora da XRSIacrescentou que o setor precisa remover as barreiras financeiras para promover “oportunidades de trabalho justas e iguais”.
Ela explicou ainda,
“Precisamos que as corporações cumpram sua responsabilidade social e coletivamente vão além da simples inclusão, comprometendo-se a aumentar a representação de grupos identitários sub-representados. Isso beneficia não apenas a comunidade marginalizada, mas todo o ecossistema de tecnologia”
Rahel Demant, cofundadora do XR Bootcampacrescentou que sua organização se familiarizou com “o que é preciso para ter sucesso no setor de XR” devido à sua ampla experiência com estudantes.
Concluindo, ela disse:
“Ao longo dos anos, construímos um caminho de qualificação validado com estúdios XR premiados, sendo capazes de oferecer empregos para graduados bem-sucedidos do XR Bootcamp. Com o programa Beyond Inclusion, agora podemos combinar empresas de contratação com graduados do XR Bootcamp para aumentar ativamente a diversidade e a inclusão em suas equipes”
O XR Bootcamp foi elogiado por seus esforços para apoiar o movimento XR global com parceiros como Hewlett-Packard (HP), Samsung, Snap, Accenture, Autodesk, USC e Carnegie Mellon University e muitos outros.
Iniciativas XR criam roteiro para talentos de DE&I
A notícia vem depois que organizações semelhantes lançaram iniciativas para apoiar uma maior representação de talentos crescentes na comunidade XR, induzindo esforços da UPWorlds e do XR Bootcamp, que lançaram um Accelerator e Academy para ensinar, criar e promover desenvolvedores de VR em toda a força de trabalho.
A Meta Platforms também abriu recentemente vários programas de financiamento criativo para aumentar o talento dos desenvolvedores do Horizon Worlds em uma tentativa de expandir seu conjunto de talentos criativos e as capacidades da plataforma.
A OYA Black Arts Coalition (OBAC) do Canadá também trabalhou em conjunto com o Canadian Film Centre Media Lab e o estúdio imersivo Dark Slope para promover seu programa acelerador Scale Up Immersive, apoiado pelo governo, que selecionou 11 empresas de criação de conteúdo de propriedade de negros para o programa.
O governo da Arábia Saudita também abriu sua iniciativa Creative Solutions para apoiar o crescente talento de XR com o apoio de alguns dos principais especialistas e empresas imersivas da Grã-Bretanha.
O King Abdulaziz Center for World Culture do país apresentou uma coorte de cinco criadores de conteúdo XR em ascensão para um evento no icônico County Hall de Londres, no centro de Londres, em março, levando a mais treinamento e distribuição de experiências imersivas em arte, educação, saúde, cultura e outros.
Fonte: Xrtoday